İnsan kaynakları ve iyi bir yönetici. Zaman zaman insan kaynakları uzmanları ile karşılaşmışımdır. Bazen benim düşündüğümü onlar sorar, onların düşündüğünü ben sorarım, düşünürüm. Bu tip soruların taraflar açısından kritik soru olduğunu düşünürüm. İyi bir yönetici iyi bir insan kaynakları biriminden yetişmiş olmalıdır. Şimdi kısaca iyi bir yönetici nasıl olmalı sorusuna kısaca değinelim:
*İyi bir yönetici, eğitiminin ve mesleğinin gerektirdiği yetkinlikleri kullanabilen olmalıdır.
*İyi bir yönetici, hümanist olmalı insanlara karşı hoşgörülü olmalı.
*İyi bir yönetici, sistem oluşturmalı sistemin çarklarını işletmelidir.
*İyi bir yönetici, hataları yanlışları söyleyen doğrusunu gösterendir.
*İyi bir yönetici, yöneten ve lider olandır.
*İyi bir yönetici, yönetimin ensturmanlarını iyi bilen ve kullanandır.
*İyi bir yönetici, kendini ve alt birimlerini her yön her alandan geliştirebilendir.
*İyi bir yönetici, hitabeti sunumu güzel ve kusursuz olandır.
*İyi bir yönetici, farklı olanı seçen farklı olanı sistemsel uygulayandır.
*İyi bir yönetici, bulunduğu konjonktürü yönetebilendir.
*İyi bir yönetici, insan kaynakları yönetim ilkelerini bilendir, uygulayandır.
*İyi bir yönetici, çok okuyan okuduğunu paylaşan okuduğunu işleyendir.
*İyi bir yönetici, iletişimi her yönüyle bilmelidir.
*İyi bir yönetici, herkese adil davranan eşit yaklaşan kişi olmalıdır.
*İyi bir yönetici, ast üst ve hiyararşiyi iyi bilen ve kullanandır.
*İyi bir yönetici, takım çalışmasını yönetebilendir.
*İyi bir yönetici, sanat eseri çıkarabilendir.
*İyi bir yönetici, hedef-neden-amaç-sonuç kelimelerini çözebilendir.
*İyi bir yönetici, vizyon misyonun farkına varabilendir.
*İyi bir yönetici, strateji izleyen geliştiren uygulayan ve yönetendir.