Anonim Şirket Avantajları Nelerdir?
- Anonim şirketlerde ortaklar sadece üstlendikleri sermaye borcunu yerine getirmekle yükümlüdürler.
- Ortaklar, şirketlerin kamu borçlarından sorumlu değildir; bu da ortakların şahsi mal varlıklarını şirketin uğrayacağı zarar ve risklerden bağımsız olmasını sağlar.
- Sermaye payının devrinin noterden onaylanmasına gerek yoktur ve bu da kolaylık sağlamaktadır.
- Anonim şirketlerin kurulması için minimum 50.000 TL sermayenin gerekli olması,
- Sermayesi 250.000 TL‘nin üstündeki anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğunun olması,
- Genel kurul toplantılarında bakanlık temsilcisinin bulunmak zorunda olması anonim şirketlerin dezavantajlarındandır.
Anonim şirketler ‘’Ani’’ veya ‘’Halka arz şartıyla kuruluş’’ şeklinde kurulurlar. Ani Kuruluş: Şirket sermayesinin bütününün kurucu ortaklar tarafından üstlenilmesi halinde kurulur. Ani kuruluş şirketlerinin aşaması:
- Şirket Esas Sermayesinin Düzenlenmesi
- Noter Onayı
- Kurucular Beyanı
- Pay Bedellerinin Ödenmesi
- Bakanlık İzni
- Ticaret Siciline Tescil ve İlandır
Anonim Şirketin Zorunlu Organları Nelerdir?
Yönetim kurulu ve genel kurul anonim şirketin zorunlu organlarıdır. Bu iki organa özgü yetkiler kanunumuzda belirtilmiş olup bazıları devredilemez yetki kapsamına dahil edilmiştir.
Yönetim Kurulu: Genel kurul kararlarına bağlı bir şekilde şirketin sevk ve idaresini yapar. Yönetim kurulunun devredemeyeceği yetkiler:
- Şirketin üst düzey yönetme yetkisi,
- Muhasebe açısından idari yapısını oluşturma yetkisi,
- Yıllık faaliyet raporları, finansal tablolar gibi kayıtların tutulması yetkilerini 3. Kişilere devredemezler, kendileri kullanmak zorundadırlar.
- Yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi yetkisi,
- Yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin belirlenme yetkisi,
- Yönetim kurulu üyelerinin görev sürelerinin belirlenme yetkisi,
- Yönetim kurulu üyelerinin görevden alınmalarıyla ilgili yetkileri,
- Denetçilerin seçilmesi yetkisi,
- Şirketin yıllık faaliyet raporları ve finansal tabloları gibi belgelerin görüşülüp karara bağlanma yetkisi,
- Kar dağıtımına karar verilmesi yetkisi,
- Şirketin feshine karar verilmesi yetkilerini 3. Kişilere devredemezler.
I. Nama Yazılı Pay Senetlerinin Devri ve Pay Defteri: Nama yazılı kıymetli evrak, alacağın temliki yolu ile devredilir ve ana sözleşmede aksine bir hüküm yoksa devir, ciro edilmiş senedin devralınana teslimi ile gerçekleşir. Usulüne uygun bir devir işlemi sonucunda pay defterine işlem kaydedilir. Pay defterine kayıt yapılmadıkça devralan paydaş sıfatına sahip olmaz. Karşılığı tamamen ödenmemiş bir nama yazılı pay senedi söz konusu ise şirket devralandan teminat isteyebilir ve teminat göstermedi takdirde kayıttan kaçınabilir.
II. Hamiline Yazılı Pay Senetlerinin Devri: hamiline yazılı senetlerin devri hisselerin teslimi ile etki eder.
TTK madde 415/3’ e göre; Hamiline yazılı pay senedi sahipleri, genel kurulun toplantı gününden en geç bir gün önce bu senetlere zilyet olduklarını ispatlayarak giriş kartı alırlar ve bu kartları ibraz ederek genel kurul toplantısına katılabilirler. Ancak, giriş kartının verilmesinden sonraki bir tarihte hamiline yazılı pay senedini devraldığını ispatlayan pay sahipleri de genel kurula katılabilirler.
III. Ayın Sermaye Karşılığı Olarak Verilen Hisse Senetlerindeki Özel Durum: Sermaye olarak getirilen ayın karşılığında çıkarılan nama yazılı hisse senedi şeklinde sahip olunan hisseler şirketin tescilinden itibaren iki yıl geçmeden başkalarına devredilemez.
IV. Çıplak Paylarla Karşılığı Tamamen Ödenmemiş Nama Yazılı Pay Senetlerinin Devri: Anonim şirketlerde senede bağlanmayan paylar çıplak pay olarak adlandırılır. Karşılığı tamamen ödenmemiş çıplak paylarda şirketin devir işlemine onay vermesi gerekir ve pay defterine kayıt yapılması gerekir. Karşılığı kısmen ödenen çıplak paylarda; alacağın temliki yapılmalı ve ödenmeyen kısım için onay gerekir.
Kenan Keleş (@kenankeles1071)